Средняя производительность труда одного работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции. Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час.

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени.

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени.

Производительность труда – формула для расчета

Каждый работодатель мечтает, чтобы нанятый им персонал выполнял как можно больший объём работы за меньший отрезок времени. Для усреднённого расчёта эффективности работы трудового коллектива используются показатели производительности труда.

Наиболее объективной будет оценка плодотворности труда работников, выполняющих в аналогичных условиях однородную работу. В этом случае в анализе можно увидеть, какое количество операций, деталей, узлов выполняют сотрудники, то есть посчитать в натуральном выражении: сколько один человек выработал продукции за час, смену, месяц, или сколько времени ему необходимо для изготовления единицы продукции. При производстве и выполнении различных работ их объём рассчитывается в стоимостном выражении, что в определённой степени снижает точность расчёта.

О том, как правильно рассчитать рентабельность предприятия, читайте в этой статье. Такой показатель, характеризующий какой объём работы выполняет один человек за выбранный период час, смену, неделю, месяц , ещё называют выработкой.

Пример 1. В январе года ателье мод выполнило заказов по пошиву верхней одежды куртки. Работу выполняли 4 швеи. Обратный показатель — трудоёмкость — определяет, сколько нужно труда человеко-часов, человеко-дней на производство единицы продукции. Пример 2. В декабре года цех мебельного комбината изготовил стульев. Согласно табелю рабочего времени, персонал отработал человеко-часов. Пример 3. Цех металлоизделий в ноябре года произвел готовую продукцию на общую сумму 38 миллионов рублей.

Среднесписочная численность работников составила человек. Отработано человеко-часов. В декабре года изготовлено продукции на сумму 42 миллиона рублей, а среднесписочная численность составила человека.

Задание: рассчитать выработку на одного работника цеха, трудоёмкость на 1 миллион продукции, сравнить показатели двух месяцев работы. Качественный анализ трудовых показателей даёт возможность оптимизировать общую численность работников, их расстановку, выявить имеющиеся недостатки и резервы в организации труда и необходимость технического усовершенствования рабочих процессов.

В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т. Результативность труда характеризует выработка. Выработка рассчитывается на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего. В разных случаях расчёты будут вестись по-разному. Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования сотрудников на предприятии.

Один из них — норма выработки. Норма выработки — это объём работ в единицах продукции , который рабочему или группе рабочих нужно выполнить за указанное время в конкретных организационно-технических условиях.

Её устанавливают тогда, когда в течение смены регулярно выполняется одна и та же операция создаются одни и те же изделия. На её основании уже можно назначить зарплату работнику.

Конкретные показатели нормы выработки устанавливаются предприятием — государство лишь даёт общие практические рекомендации они изложены в нормативных документах. Нормы выработки могут быть определены для одного рабочего при помощи деления фонда времени на норму времени. Для массового производства, крупных предприятий норма времени на изготовление изделия равняется норме штучно-калькуляционного времени.

Для производств, когда одни и те же работники выполняют основную, подготовительную и заключительную работу, нормы времени будут другими. Лучше всего брать в качестве фонда продолжительность смены. Отсюда вычисляется средняя выработка в месяц или в час. Она отлично работает для массового производства. Стоит отметить, что, хотя и принято брать время в минутах, можно выбрать и другие единицы измерения времени.

Для производств, где подготовительный этап вычисляется и нормируется отдельно, формулу выработки нужно модифицировать:. В случаях работы с автоматизированной аппаратурой нужно учитывать время обслуживания которое тоже нормируется :.

Для пищевой промышленности, к примеру, расчёты слегка отличаются. Нам недостаточно измерить, сколько блюд приготовил повар в день, это ничего не скажет о его продуктивности: блюда разные бывают, в том числе и сложные.

Поэтому для расчёта нормы выработки в таком случае используются специальные коэффициенты. К примеру, порция куриного супа готовится с, берется за единицу.

Суп, на приготовлении которого требуется с берется за двойку. И так далее. При расчёте нормы наработки, уборки производственных помещений учитывается то, что разные поверхности не моются одинаково хорошо. Плюс уборщикам требуется передвигаться от одного помещения к другому. К — коэффициент, который учитывается при уборке. Его определяют с секундомером. Он показывает, какое время тратится при переходе между залами. Для единичного производства:. Мастер, изготовляющий чапельники ручной работы, работает с в день.

Время на одну штуку — с. Время рабочей смены на заводе по производству чапельников составляет с. Время на изготовление одного чапельника, согласно нормативным документам, — с.

На другом чапельном заводе учитывается время, которое требуется рабочим для подготовки рабочего места и инструментов. Продолжительность смены — с. Время на изготовление одного чапельника — с. Время подготовительных работ — с. Коэффициент полезного времени труда за одну смену у машин составляет 0. Нормированное время обслуживания составляет 0. Другие рабочие того же завода должны приделывать на чапельники автоматические защёлки — с использованием машин.

Продолжительность смены — секунд. На обслуживание машин выделяется с. По личным нуждам можно отлучаться на с в течение смены. За один период машина приделывает 10 защёлок. Время обслуживания составляет 0. Длительность одного периода использования машины составляет с. На приготовление овсяной каши повар в столовой для рабочих завода по производству чапельников тратит с. Подготовительное время занимает с. На подготовку необходимых ингредиентов и рабочего места у повара уходит с.

В перерывах на отдых тратится с. Согласно нормативным документам, на приготовление одной порции овсянки необходимо тратить с. Согласно нормативным документам, коэффициент К составляет 0. На уборку одного помещения, согласно тем же документам, уходит с. Методы расчета выработки можно классифицировать в соответствии с единицами измерения производственного объема:.

Более широкое распространение получил стоимостный метод, но у него существует недостаток. В случае, когда расчет производительности труда ПТ производят по выпущенной или проданной продукции, показатель производительности труда может быть завышен. Это происходит по причине того, что в результат включена стоимость прошлого труда применяемое сырье и материалы, объем кооперированных поставок и др. Данный недостаток можно устранить, вычисляя выработку по чистой продукции прибыли или при расчете рентабельности труда, отражающей соотношение прибыли и затрат.

Производительность труда П измеряется количеством работы продукции, оборота, услуг , производимых одним работником в единицу времени час, смену, неделю, месяц, год , и рассчитывается по формуле:. Производительность труда — эффективность труда. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Измеряется через два показателя: выработка прямой показатель и трудоемкость косвенный.

В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты труда, может быть годовой, дневной и часовой. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:.

Эффективное ведение мелиоративного земледелия связано с результативностью, соизмерением затрат и результатов. Величина сопоставимой по кадастровой стоимости площади сельскохозяйственных угодий определяется по формуле:.

Где -сопоставимая по кадастровой стоимости площадь, га; -кадастровая стоимость 1 га сельхозугодий хозяйства; — средняя кадастровая стоимость 1 га сельхозугодий в субъекте РФ, где находится данное хозяйство, руб. Валовая продукция- это вся созданная за год продукция сельского хозяйства. Стоимость валовой продукции представляет собой сумму стоимости товарной и нетоварной продукции, то есть:.

ТП- товарная продукция, то есть та, которая реализуется за пределы хозяйства. Она оценивается по ценам реализации ее. НП- нетоварная продукция — это часть валовой продукции, остающаяся в хозяйстве для его нужд корма, семена и т. Она оценивается по себестоимости ее производства в данном хозяйстве. Износ — это действительная потеря в стоимости улучшений ОН в результате воздействия ряда факторов, имеющих различные источники происхождения. Виды износа — 1 физический, 2 функциональный моральное устаревание, недостаток компонентов-нет домофона в подъезде, сверхулучшение-была аптека с вывеской-стал банк, ему надо снять вывеску , 3 экономический внешний.

Компоненты трудового потенциала.

Производительность труда. Её показатели и измерители

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах.

Производительность труда

Каждый работодатель мечтает, чтобы нанятый им персонал выполнял как можно больший объём работы за меньший отрезок времени. Для усреднённого расчёта эффективности работы трудового коллектива используются показатели производительности труда. Наиболее объективной будет оценка плодотворности труда работников, выполняющих в аналогичных условиях однородную работу. В этом случае в анализе можно увидеть, какое количество операций, деталей, узлов выполняют сотрудники, то есть посчитать в натуральном выражении: сколько один человек выработал продукции за час, смену, месяц, или сколько времени ему необходимо для изготовления единицы продукции. При производстве и выполнении различных работ их объём рассчитывается в стоимостном выражении, что в определённой степени снижает точность расчёта.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов. Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях. В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим. Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практические инструменты повышения производительности труда

Расчет производительности труда

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Оглавление: 1. Понятие производительности труда 2. Алгоритм расчета 3.

Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета.

.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

.

Статистика производительности труда

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Виргиния

    А вы можете провести консультацию по поводу открытия ООО, и объяснения всех подводных камней и т.д. И сколько это будет стоить?

  2. senheafunte73

    Тарас!Всі теми,які Ви піднімаєте дуже навчальні і корисні.Дякую Лайк

  3. Розалия

    Живём как индейцы, платим как европейци.

  4. Прасковья

    Короче, как всегда всё для людей, могли бы как то амнистировать их и цены не такие космические лупить!

  5. Олимпиада

    Я этим гнидам и ворюгам и копейки не заплачу. Хер им по их поганной морде.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных