Премия генеральному директору как платить

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Акция месяца 8 88 Можно ли оформить ежемесячную премию Генеральному директору, прописав это в его трудовом договоре или обязательно иметь "Положение о премировании"? Вопрос возникает из-за того, что он является единственным получателем премии. Подскажите, как правильно оформить данный вопрос? Порядок оплаты труда, в том числе и выплата премии, директору устанавливает тот, кто заключал с ним трудовой договор председатель общего собрания учредителей, акционеров; председатель Совета директоров , для ГУП , МУП и учреждений — собственник имущества или его представитель. Генеральный директор сам себе премии платить и устанавливать не может.

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски?

Помимо зарплаты учредители участники, акционеры могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре должны быть предусмотрены условия его премирования.

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации

В данной ситуации директор вправе получить премию по итогам работы за 9 месяцев текущего года на основании решения собственника организации, то есть на основании своего решения в качестве собственника. Приказ в данной ситуации оформлять не нужно. Следует учесть, что с выплат сотрудникам г. Рекомендация: Как начислить и отразить в бухучете премию руководителю организации Документальное оформление порядка премирования Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре.

Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Эти показатели отражены в трудовом договоре. Кроме того, условия выплаты премий директору могут быть указаны в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. Тогда расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. Достаточно дать ссылку на внутренний документ письма Минфина России от 26 февраля г.

Такое решение было оформлено протоколом общего собрания. Внимание: подписывать приказ о начислении разовой премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит части 2 статьи и статье Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. Это нарушение инспекторы могут обнаружить в ходе выездной или камеральной проверки, а учредители участники, акционеры — из отчетности организации.

Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он является единственным штатным сотрудником организации Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. Поэтому премию генеральному директору в любом случае начисляйте по решению учредителей участников, акционеров организации.

Размер премии может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени.

В этом случае используйте данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии. Ее начисление отразите проводкой: Дебет 26 44 Кредит 70 — начислена премия директору организации. Непроизводственные премии к юбилею, празднику и т. В учете сделайте проводку: Дебет Кредит 70 — начислена премия за счет прочих расходов. Если источником выплаты премий как производственных, так и непроизводственных является нераспределенная чистая прибыль, сделайте проводку: Дебет 84 Кредит 70 — начислена премия за счет чистой прибыли.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов счета 26, 44, 70, 84, Рекомендация: Как учесть при налогообложении премию за счет чистой прибыли. Как учесть при налогообложении премию за счет чистой прибыли. Организация применяет специальный налоговый режим. Налог на прибыль: общий порядок При расчете налога на прибыль премия, выплаченная за счет чистой прибыли прошлых лет, не включается в расходы п.

Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы премии, выплаченной за счет чистой прибыли Да, можно. Организация начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму премий за счет чистой прибыли в соответствии с законодательством России. А значит, сумму взносов можно учесть при расчете налога на прибыль.

Они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп. Такой же позиции придерживается Минфин России в письме от 5 марта г. Рекомендация: По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование Тарифы в зависимости от возраста При начислении взносов на обязательное пенсионное страхование учитывайте возраст сотрудников. Такой порядок следует из положений пункта 2. Любовь Котова, заместитель директора департамента развития социального страхования Минтруда России.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Темы: Премии и компенсации Выплаты персоналу. Скачайте формы по теме: Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда. Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Премии директору: как все правильно оформить

В данной ситуации директор вправе получить премию по итогам работы за 9 месяцев текущего года на основании решения собственника организации, то есть на основании своего решения в качестве собственника. Приказ в данной ситуации оформлять не нужно. Следует учесть, что с выплат сотрудникам г. Рекомендация: Как начислить и отразить в бухучете премию руководителю организации Документальное оформление порядка премирования Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Эти показатели отражены в трудовом договоре.

Премия генеральному директору единственному учредителю как оформить

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации. Кроме того, условия выплаты премии могут быть предусмотрены в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. В этом случае расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно.

Как оформить премию директору: обычным приказом не обойдешься

Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров. Директор генеральный директор является исполнительным органом компании, назначенным собранием участников, акционеров ст. Между участниками собрания в лице его председателя, уполномоченного участника, и директором должен быть заключен трудовой договор ст. На этом основании осуществляется премирование. Каков порядок оформления таких операций? Можно ли премировать директора — единственного участника общества? Как правильно сделать проводки и включить суммы в затраты по налогу на прибыль?

премия директору ооо как оформить

Назначение премии директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица. Рассмотрим, как оформить премию директору в году. Директор, как и любой другой штатный сотрудник, имеет право на выплату заработной платы ст. В нее, помимо вознаграждения за труд, входят компенсационные и стимулирующие выплаты ст. Систематическая выплата премий предусматривается положением о премировании или иным локальным нормативным актом ЛНА.

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье.

.

Премии для руководителя организации

.

Премии сотрудникам. Как грамотно оформить и обосновать расходы налоговикам?

.

Можно выплачивать ежемесячную премию Генеральному директору, прописав это в трудовом договоре?

.

Оформляем премию директору

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ефросиния

    Установленому порядку, встановлено інші правила, ніж ті, що

  2. diewantisis

    И второй вопрос. Крымчане, как все граждане Украины платили налоги. Налоги _ это медицина, образование и т. д. в том числе и оборона. Жителей полуострова предали, сдали врагу. Могут ли они подать в суд на возмещение, прежде всего, морального ущерба. Кто будет ответчиком? В какой суд? и если шанс выиграть? Спасибо.

  3. Клементина

    Андрей Михайлович , Нилов внёс законопроект об амнистии, но похоже не широкая может есть ещё шанс как то ему запрос направить? И ещё почему по ст. 159 ч.4 и ч3 такие низкие пороги сумм ущерба крупных и особо крупных размеров почему за столько лет не пересмотрены эти пороги? Ведь уже давно инфляция съела всё и МРОТ подняты и цены давно выросли а этот закон писали очень давно, дело в. Ом что по этой статье легко посадит и ещё с учётом наших неправосудный решений очень трудно оправдаться и выйти в последующем по амнистии и УДО, которое вообще не работает(((

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных