Последствия утери трудовой книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Если трудовая книжка утеряна работодателем как мне быть? Юрист Моисеев В. Уважаемый Андрей Николаевич г. Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.

Проблемы с работодателем Что делать при потере трудовой книжки Что делать при потере трудовой книжки?

Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка. Однако бывают ситуации, когда человек приходит устраиваться на новое место работы и говорит, что его трудовая утеряна. Что делать при утере трудовой книжки работником?

Утеря трудовой книжки работодателем ответственность

Если трудовая книжка утеряна работодателем как мне быть? Юрист Моисеев В. Уважаемый Андрей Николаевич г. Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя. Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только! Кого же именно считать последним работодателем из тех, у кого вы работали ранее, зависит именно от вашего выбора. Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа Какова ответственность работодателя при утере им трудовой книжки работника? Юрист Лобова А. Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя. Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию. Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Ответственность за утерю трудовой книжки работодателем должна быть и в том случае, когда работник лишен возможности трудиться. Это происходит потому, что большинство организаций не берет на работу сотрудников без трудовой книжки.

По вине работодателя пострадавший работник не имеет возможности получать доход, поэтому он имеет право требовать компенсацию.

Если утеряна трудовая книжка работодателем, также возмещается ущерб в связи с прогулами, которые обоснованы отсутствием трудовой книжки или неисполнением решения компетентных органов, а также переводом работника на должность, которая имеет меньшую оплату.

Работодатель утерял мою трудовую книжку. Куда мне теперь обращаться, что делать? Юрист Матаев А. Доброго времени суток, уважаемый посетитель Безусловно работодатель должен восстановить записи. Если не делает, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Юрист Баткаева Ю. Если работодатель потерял вашу трудовую книжку, то вам необходимо будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. ТК РФ Статья Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Путеводитель по кадровым вопросам. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;.

Юрист Сивак И. Здравствуйте, Татьяна! По вашему заявлению работодатель должен восстановить или выдать дубликат трудовой книжки! В случае если вы увольняетесь и будете уволены без трудовой книжки, то вы должны подать иск в суд с требованием о взыскании неполученого заработка. Юрист Соколов Д.

Обращайтесь в суд с иском об обязании выдать Вам трудовую книжку или ее дубликат, взыскании компенсации с работодателя за лишение возможности трудиться. Утеря работодателем трудовой книжки. Как и кто будет восстанавливать трудовой стаж. Юрист Титова Т. Работодатель обязан завести новую ТК и восстановить записи в трудовой книжке, за более ранний период работы - запрашивайте справки о работе у бывших работодателей.

Юрист Михайловский Ю. Это проблемы работодателя. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Юрист Филатов Е. Добрый день обязанность оформить дубликат трудовой книжки возложена на работодателя С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Что предпринять в случае утери трудовой книжки работодателем? Юрист Вакуров В. Вечер добрый Обращаться во все организации, где Вы работали, для получения справок. Работодатель обязан оказать всемерную помощь. Что предпринять, если работодатель утерял трудовую книжку а скоро на пенсию. Юрист Харитонов П. Добрый день! В Вашей ситуации есть следующие варианты действий: 1.

Юрист Ларин О. Вам следует в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек обратиться к своему работодателю с заявлением о восстановлении трудовой книжки. Трудовая книжка утеряна по вине работодателя.

Как восстановить? Юрист Сергеев О. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. N "О трудовых книжках". Является ли правомерным отказ в приёме на работу отсутствие трудовой книжки?

Утеряна бухгалтерией предыдущего работодателя С уважением - Владимир. Студент Голова М. Добрый вечер. Работодатель потерял мою трудовую книжку, до дня увольнения осталось два дня. Ведь книжка утерена по вине работодателя. Юрист Сосновский А. Что делать? Доброй ночи, Алексей! Я пенсионер в случае если я найду работу надо работать но вот беда бывший работодатель, утерял трудовую книжку.

У меня есть подработка, но сейчас её практически нет. Я с партнёром изготавливаем: барбекю, камины печи по своим заказам. Юрист Степанов Ю. Так и скажите, что работодатель потерял Вашу трудовую.

Вас примут и без трудовой и выпишут новую трудовую книжку. Принят на работу сотрудник без трудовой книжки утеряна.

Для оформления дубликата трудовой книжки сотрудник написал заявление и предъявил полученную из ПФР выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Документов, подтверждающих стаж работы у других работодателей у него нет. Возможно ли на основании этого документа внести запись о стаже в дубликат трудовой книжки? Юрист Анисимов О. Да, выписок из ПФР достаточно для внесения записей в дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки.

Имеет ли право нынешний работодатель отказать в предоставлении дубликата трудовой книжки при текущей? Я хочу устроиться в государственное учреждение, принесла им копию своей трудовой, отдел кадров обнаружил там неккоректные записи Информация о северном стаже прописана сверху на поле даты уже пропечатанных граф в книжке , говорит, что не примут меня на работу с такой книжкой, что текущий работодатель должен выдать мне дубликат на основании этой трудовой книжки по моему заявлению, если принял меня на работу с такими записями.

Последствия утери трудовой книжки

Если гражданин сам утратил свою трудовую потерял, сгорела, ее украли и т. Пенсионный Фонд РФ в восстановлении утраченной трудовой книжки участия не принимает, он может лишь подтвердить уплату пенсионных взносов работником, а также его трудовой ныне страховой стаж. Проблем с новым трудоустройством после потери трудовой книжки возникнуть не должно - они свободно продаются и на новом месте работы просто начнут заполнять ее с начала. Другой вариант - восстановить трудовую книжку у последнего работодателя, где она была зафиксирована: выдадут дубликат. Если же Вас интересует не сама трудовая, а стаж, зафиксированный в ней, и учитываемый при назначении пенсии, то все данные такого плана начиная, по-моему, с года есть в Пенсионном фонде, а вот для подтверждения стажа за более ранние сроки придется обращаться в те организации, где работали и брать соответствующие справки.

Потерялась трудовая книжка что делать

С 15 января г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев. Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы. Так, если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то в трудовой книжке об этом производится соответствующая запись. По желанию работника в трудовой книжке отдельной строкой указывается его работа по совместительству и об ее окончании. Имеющим трудовые книжки студентам, аспирантам и клиническим ординаторам учебное заведение научное учреждение вносит запись о времени обучения на дневных отделениях в том числе подготовительных высших и средних специальных учебных заведений. Период их работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при проведении научно-исследовательской хоздоговорной работы также вносится в трудовую книжку отдельной записью на основании соответствующей об этом справки.

При утере трудовой книжки

Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ. Трудовая книжка способна рассказать нанимателю о своем хозяине довольно многое: важную информацию об опыте и квалификации сотрудника, продолжительность его работы. Основными нормативными документами, которые устанавливают порядок ведения, хранения и восстановления трудовых книжек, являются: Бывают ситуации, когда сотрудник отдела кадров долго ищет трудовую книжку и переживает по этому поводу, но она находится через некоторое время. Книжка вполне способна оказаться у сотрудника дома, а у кадрового работника может не возникнуть мысли проверить личное дело работника, где находится расписка о том, что он временно забрал ее, например, для того чтобы оформить пенсию. В первую очередь рекомендуется дать отделу кадров несколько дней на поиски: Если спустя несколько дней книжка все-таки не находится, лучше сразу же приступить к оформлению ее дубликата. Ради восстановления справедливости работник может прибегнуть к помощи Трудовой инспекции или обратиться в суд: Важно! Нарушение норм хранения трудовых книжек в соответствии со ст.

Утеря трудовой книжки работодателем

Содержание страницы Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? А терялась ли книжка? Оформляем дубликат Ответственность работодателя за утерю трудовой Выводы. Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об отмене трудовых книжек, этот документ по-прежнему имеет юридическую силу и очень ценен в практике трудовых отношений.

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной. Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от Вместе с тем, если работнику нужно предъявить свою трудовую книжку, к примеру, в отделение ПФР, чтобы специалисты Фонда учли какой-либо период трудовой деятельности гражданина, то в такой ситуации работодатель, конечно, выдаст сотруднику книжку на руки по его заявлению ст. И если до возврата работодателю сотрудник ее потеряет, придется оформлять дубликат трудовой книжки. Если ваш работник пришел и сообщил, что потерял трудовую книжку, то в первую очередь он должен написать заявление на оформление ее дубликата. Работодатель должен будет выдать его в срок не позднее 15 дней со дня подачи заявления работником п. Постановлением Минтруда от

Что делать, если потерял трудовую книжку?

.

Что делать при потере трудовой книжки?

.

Вход на сайт

.

Что грозит работодателю за утерю трудовой книжки работника

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных