Минималка зароботная плаиа

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Jump to navigation. Минимальная заработная плата для работников сферы обслуживания. Нет, люди, которые выполняют некоторые виды деятельности не имеют право на минимальную заработную плату. Это те кто занимается:. Работники сферы обслуживания-это люди, которые получают чаевые, также как обычную зарплату.

Работникам должно быть заплачено за каждый час работы, включая работу до и после запланированной смены, и время, затрачиваемое на поездку во время работы Юридически работодатели должны платить как минимум минимальную заработную плату.

Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда каждого работника, допустимая в конкретном государстве. То есть выплата меньшего вознаграждения, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации-нанимателя, является незаконной, при условии, что человек, с которым заключен трудовой договор либо контракт, выполнил установленный нормативный объем работ. Отчисление минимальной заработной платы не является обязательным при применении способов оформления трудовых отношений, отличных от трудового договора либо контракта.

Минимальная заработная плата

Работникам должно быть заплачено за каждый час работы, включая работу до и после запланированной смены, и время, затрачиваемое на поездку во время работы Юридически работодатели должны платить как минимум минимальную заработную плату. Законы о минимальной заработной плате защищают работников. Если вы получили меньше минимальной заработной платы, у вас есть средства правовой защиты. В некоторых штатах и городах установлена более высокая минимальная заработная плата, чем федеральный стандарт.

В этих областях работникам гарантируется максимальная минимальная заработная плата за их месторасположение. Минимальная таблица заработной платы Состояние на 31 декабря года до 31 декабря года.

Если вы работаете в Нью-Йорке или окрестностях, вам должны заплатить самую высокую сумму. За исключением определенных конкретных категорий, всем работникам должна быть выплачена минимальная заработная плата.

Однако некоторые работники не имеют права на минимальную заработную плату. Следующие работники обычно освобождаются от законов, требующих минимальной оплаты труда и сверхурочных.

Исключение составляют частично-занятые компаньоны и няни, осуществляющие уход за больными, в том числе на дому, а также домашняя прислуга. Эти работники имеют право на минимальную заработную плату. Домашние работники, такие как домохозяйки, работники по уходу за детьми, шоферы и садовники, которые работают непосредственно для семьи, а не через агентство, также должны получать, как минимум, минимальную заработную плату. Наемным работникам, получающим чаевые, гарантируется как минимум минимальная заработная плата.

Тем не менее, работодателям разрешено выплачивать работникам меньше минимальной заработной платы только если заработная плата работника плюс бонусы за отработанные часы, равны как минимум минимальной заработной плате. Подробнее о сотрудниках, получающих чаевые, и заработной плате см. На странице Сотрудники, получающие чаевые,. Если вы не относитесь к категории получателей льгот, вы имеете право получить как минимум минимальную зарплату, даже если вам выплачивается зарплата, а не почасовая ставка.

Чтобы определить, соответствует ли ваша зарплата минимальной заработной плате, разделите свою недельную среднюю зарплату на количество часов работы в неделю. Имейте в виду, что если вы работаете более 40 часов в неделю, то за каждый сверхурочный час вам должны выплатить в полтора раза больше обычной ставки. Удостоверьтесь, что вы учитываете любое нерабочее время взятый в течение года, например, неоплачиваемый отпуск или время болезни. Например, если вы зарабатываете 45 долларов в год, и вы обычно работаете 40 часов в неделю, ваш часовая оплата составляет 21,63 доллара США в час.

Это 45 долларов, разделенных на 52 недели или ,38 долларов в неделю. Разделенный на 40 часов, он составляет 21,63 доллара США в час, если вы не возьмете неоплачиваемый отпуск. Работодатели не могут делать какие-либо вычеты из вашей зарплаты, если вычет не требуется по закону или происходит для вашей выгоды. Юридические отчисления включают налоги на социальное обеспечение и подоходный налог, в то время как вычеты для вашей выгоды включают медицинское страхование, пенсионные взносы, скидки на парковку, взносы в фитнес-центр или дневные расходы.

Вы должны дать согласие в письменной форме на эти вычеты. Вашему работодателю не разрешено брать вычеты из вашей заработной платы за:. Работодатели юридически обязаны предоставить своим сотрудникам письменное уведомление о ставке оплаты труда, а также платежную ведомость. Если ваш работодатель неправильно оплачивает ваш труд, то уведомление и заявление о заработной плате автоматически считаются недействительными, и в дополнение к двойному ущербу за то, что вам не заплатили, вы можете получить денежное вознаграждение до 10 долларов США в год.

Прежде чем начать работать, ваш работодатель должен предоставить письменное уведомление о вашей ставке, юридическом названии работодателя и другую информацию. Данное уведомление должно быть написано как на английском, так и на том языке, который является вашим основным.

Также Ваш работодатель должен получить подписанное Вами подтверждение того, что Вы получили письменное уведомление.

Работодатели обязаны хранить Ваше подписанное подтверждение не менее шести лет, как и другие платежные ведомости. Если ваш работодатель не предоставит письменное уведомление и не выплатит вам все, что вам причитается, он должен заплатить вам 50 долларов за каждый рабочий день, который проходит без предоставления вам уведомления, максимум до долларов США за каждый год работы.

Таким образом работодатель должен предоставить Вам заявление о заработной плате или квитанцию о заработной плате за каждый платежный период. В нем должны быть перечислены охватываемый период, уровень оплаты, количество отработанных часов и все издержки из оплаты.

Если ваш работодатель не предоставит вам заявление о заработной плате или, если заявление неточно, и вам не выплачено все, что вам причитается, вы можете требовать долларов США за каждый день просрочки, до долларов в год за работу в дополнение к удвоенной сумме, которую Вам выплатили при увольнении. Таким образом, если ваш работодатель не предоставил письменное уведомление или заявление о заработной плате, вы можете иметь право на дополнительные 10 долларов США в год на работу.

У вас есть два варианта восстановления неоплаченной заработной платы. Вы можете подать заявление на выплату заработной платы в Департамента труда Нью-Йорка, который изучит Ваше заявление, проведет слушание и поможет возместить полагающуюся Вам заработную плату. Также Вы можете подать иск в суд. В любом из вариантов Вам не нужно нанимать адвоката, однако сопровождение дела в суде является более сложным процессом, нежели подача заявления в Департамент труда.

Однако, если вы нанимаете адвоката, то Закон о справедливых трудовых нормах, так и законы Нью-Йорка о труде требуют, чтобы ваш работодатель оплачивал расходы на адвоката, если вы добились успеха в своем заявлении о заработной плате.

В зависимости от того, сколько Вам должны, Вам может быть рекомендовано обсудить с адвокатом необходимость возместить максимальный ущерб в соответствии со всеми регулирующими законами. У вас есть шесть лет, чтобы подать заявление о заработной плате в соответствии с законодательством штата, но согласно федеральному закону его можно подать только в течение двух лет или три года, если ваш работодатель намеренно нарушил закон.

Вы не только можете получить неоплаченную заработную плату, но вы также можете получить компенсацию , что удваивает размер ущерба.

Например, если ваш работодатель не заплатил вам долларов в виде минимальной заработной платы и сверхурочных, вы можете получить дополнительные долларов США в качестве ликвидированных убытков на общую сумму 10 долларов США плюс проценты и гонорары адвокатов. Хотя и федеральное, и государственное законодательство разрешают вам взыскать ликвидацию убытков, но вы не можете по двум законам дважды получить ее. Федеральная и местная минимальная заработная плата Исключения, касающиеся минимальной заработной платы Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые Расчет почасовой заработной платы Вычеты из заработной платы Письменное уведомление и квитанции о заработной плате Возмещение невыплаченной заработной платы Возмещение убытков в двойном размере.

Send Us an Email. Your Name. Your Email. Your Phone. How Can We Help You? Свяжитесь с нами. Крупный работодатель в Нью-Йорке 11 или более работников. Некрупный работодатель в Нью-Йорке 10 или менее сотрудников.

Минимальная заработная плата в Беларуси

Минимальная заработная плата является сложным вопросом. Есть две вещи, которые следует иметь в виду. Первое — это минимальная заработная плата на федеральном уровне, а второе — минимальная заработная плата, которая определяется каждым штатом по-отдельности. В настоящее время в 21 штате выплачивается заработная плата на основе данных показателей. Стоит отметить, что с тех пор как Конгресс повышал минимальную заработную плату в последний раз июль года , прожиточный минимум вырос довольно существенно. Увеличение минимальной заработной платы является одной из самых обсуждаемых тем в США.

В 21 штате поднимут минимальную зарплату

В году более 20 штатов повысят минимальную зарплату. Изменения затронут 17 миллионов работников. В ближайшие несколько лет показатели будут расти по всей стране. Более высокая минимальная заработная плата поможет сократить разрыв в доходах между богатыми и бедными, который начал стремительно расти в США. Вот как будет выглядеть повышение почасовой заработной платы в каждом штате, согласно Национальному проекту закона о занятости:.

Новая минимальная заработная плата в Нью-Йорке 2019

.

Минимальная зарплата в США в 2019 году

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных