Как правильно оформить отпусск военнослужащему во воемя отпуска когда заболел

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст. И это полностью логично, ведь отпуск предоставляют работнику для отдыха, а отнести болезнь к одному из видов отдыха нельзя.

Уставы Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Если заболеваете в ходе отпуска - отпуск прерывается на период лечения. Однако в этом случае, все же лучше дополнительно согласовать с командованием возможность продления отпуска, либо использование этих дней отдыха в дальнейшем. Указание о дне прибытия в часть из отпуска в отпускном билете должно выполняться по аналогии с внезапным заболеванием в другой период - получив освобождение, Вы должны поставить об этом в известность командира.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи.

Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания. Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями. Очередной отпуск сотруднику был предоставлен с 23 марта по 19 апреля года. В этот период 25 марта , будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 10 апреля. По возвращении домой 17 апреля он сообщил о случившемся на работу, предъявил больничный и попросил продлить отпуск. Однако 20 апреля он снова ушел на больничный на 9 дней.

За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок. Какие документы должен представить работник? Как определить ему дату окончания отпуска? И какой должен быть алгоритм действий кадровика? Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится?

Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника ч. Продлить отпуск при наличии больничного можно как по заявлению работника, так и без него.

Приказ о продлении отпуска так же, как и заявление работника, не является обязательным документом. При наличии больничного листка отпуск может быть продлен автоматически. Кадровик в этом случае должен предпринять следующие действия:. При предъявлении второго больничного листка сотрудник решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время.

В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок образец заявления см. После получения заявления работника и больничного листка алгоритм действий кадровика должен быть следующим:.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:. Статья 9 Федерального закона от 29 декабря г. На сайте www. Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок.

Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск? Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника.

При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком если он продолжает нуждаться в уходе выдается со дня, когда мать должна приступить к работе п. Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта.

Если же она не сообщила врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей был выписан ранее например, 25 числа , в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска с 25 марта по 30 марта , оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно например, по телефону.

А предъявить больничный лист позднее — по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически. Сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок нетрудоспособности.

Оплачивается ли ей этот больничный? Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком? Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается. При заболевании двух или более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. Во-первых, посмотрите, чтобы все записи были сделаны разборчиво чернилами или шариковой ручкой синего, фиолетового или черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Во-вторых, чтобы оттиски печатей и штампов медицинской организации были четкими. При этом имейте в виду, что в больничном листке не должно быть более двух исправлений. Если в этой части больничный не вызывает никаких сомнений, внимательно проверьте наличие печатей в правом верхнем и нижнем углах бланка, а в случае выдачи листка нетрудоспособности работнику вне места его постоянной регистрации — еще и круглой печати в соответствующей строке и правильность записей.

В случае обнаружения ошибок и неточных записей работник кадровой службы должен возвратить его работнику для внесения соответствующих изменений медицинским учреждением, выдавшим этот листок нетрудоспособности.

Во время отпуска за свой счет сотрудник заболел. Больничный закрыт после того, как отпуск закончился. Как ему отмечать отпуск и одновременно больничный в табеле? Или у него отпуск прерывается? Что делать в такой ситуации? При наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска за свой счет и продолжающейся болезни после окончания отпуска — больничный должен быть выдан со дня окончания отпуска. Больничный, выписанный во время отпуска за свой счет, в табеле никак не отражается, потому что на указанный отпуск никак не влияет.

Он при этом не прерывается и не продлевается ст. У меня ежегодный очередной отпуск с 10 августа. Любой грамотный юрист скажет вам не видитеся у роботодателя на поводу. N ФЗ от 29 декабря года пособие по временной нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Больничный с 7 июля по 21 августа. Я правильно поняла, что больничный мне никто не оплатит, а отпуск продлится на46 календарных дней? Я в отпуске с 27 июня по 30 августа, больничный с 7 июля по 21 августа. Если я выйду на работу раньше,например с 1 октября, что будет с неипользованными отпускными днями,как я понимаю ,1 их можно приурочить к следующему отпускку, тогда вопрос, они будут неоплачиваемые или оплачиваемые и2 если я попрошу вместо них денежную компенсацию, то будет ли удовлетворена моя просьба, что мне сделать для этого, и как насчёт начисления зарплаты, зарплата будет начисляться с 1 октября?

Больничный по уходу за ребенком с 24 октября по 07 ноября г. Продлевается ли мой отпуск в этом случаи? Помогите разобраться в ситуации: с 8 февраля был ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный год,также с 8 февраля попала в больницу на 8 дней. Заранее спасибо. В году во время очередного отпуска у меня был больничный лист на 6 рабочих дней. На работе я написал заявление о продлении отпуска на время болезни то есть на 6 дней. То есть в следующем году я вместо 28 дней должен отгулять 22 дня, так как 6 дней я якобы уже отгулял в предыдущем году.

Правильно ли это? У меня такая ситуация сложилась: сотрудница во время нахождения в очередном отпуске заболела. Больничный по окончании отпуска предоставила. Отпуск ей продлили. Отпуск окончился и она снова ушла на больничный. На работе сказали так как учебный отпуск идет вслед за ежегодным ,то отпуск они продлить или перенести прибавить дни больничного на следующий отпуск не могут!!!

Правы ли кадровики или нет??? И чем мне можно руководствоваться? Помогите, пжлст, с расчетами! Оформила отпуск на 14 дней с С учетом праздников должна была выйти на работу Но попала в больницу, то есть с Вопрос - как рассчитывается в данном случае отпуск и больничный, если они накладываются на праздники???

Когда начинается первый рабочий день??? Весь учебный год проболела, находилась на больничном. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за этот год,который проболела? Конечно продлят.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

В этом отпуске заболел на 20 суток. Все документы по болезни предоставил, но отдел кадров отказал мне в предоставлении мне 20 суток, которые я болел. Правомерно это они сделали? Виталий, здравствуйте. В соответствии с п.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. По графику отпусков в июле в отпуск должен был пойти начальник отдела, а через неделю после его выхода — в августе - специалист отдела. Отдел состоит из этих двух сотрудников. Накануне отпуска начальник отдела заболел и болеет по сей день. Время отпуска подошло.

Консультация юриста: Продление отпуска заболевшему военнослужащему

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания. Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N Указов Президента РФ от По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет у дежурного по военной комендатуре в ближайшем военном комиссариате , а перед убытием к месту службы сняться с учета.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

.

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление отпуска из за болезни в 1С:ЗУП ред.3
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ева

    Здравствуйте у меня ребенок родился в России не давно можно ли получить гражданство Российской федерации

  2. Розалия

    Да просто пошли их на хуй,они же нихера не могут,если только запугать,а ты не бойся и они будут бояться тебя

  3. holkconpami

    Интересно чем эти козлы аргументируют необходимость введения этого налога?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных