Больничный у учителей оплата

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства. В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается время госпитализации.

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности.

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход.

Как оплачивается больничный лист в 2019-2020 году

Войти через uID. Начался период простудных заболеваний, и в школах и садах можно увидеть педагогов с температурой, без голоса, которые не пошли больничный, потому что… это не приветствуется администрацией учреждения. Отчего же так происходит? Когда учителя перестанут быть крепостными. Приходилось ли вам выходить на работу больным? Почему вы пренебрегли своим здоровьем, а подчас и здоровьем своих воспитанников и пришли на работу?

Список можно продолжить в комментариях в статье. Но давайте рассмотрим хотя бы первые два пункта. Пожалуй, они самые неприятные для учителя. Администрация кричит, ругается, обвиняет в том, что учитель часто ходит на больничный, пытается давить на совесть, на сознательность и ответственность?

И учитель смиренно соглашается, а заболев, чувствует себя виноватым и боится позвонить в школу и сказать, что не придет. Такой учитель — типичная жертва манипулирования. Проблема кадров решается вами и за счет вас. За счет вашего здоровья, денег, нервов. Учителя и педагоги — не крепостные и не рабы директора.

На оплату больничных школа расходует не столь значительную сумму: больничные, длительностью более 3-х дней, оплачивает Фонд социального страхования, а не школа. Отчего же директора и те, кто отвечают за расписание, так недовольны нашими больничными? Ну как же — кто же будет работать в школе, если вдруг один или даже несколько учителей уйдут на больничный!? Решить эту задачу должен директор школы, он получает свою заработную плату за решение управленческих, в том числе и кадровых задач.

И еще чувствуют себя виноватыми. Никакой директор не будет решать проблему по-другому, более сложным способом, чем решается сейчас.

Никому не будут платить больше, чем платят сейчас. Никому не дадут меньше задач, если все они будут выполняться быстро, качественно и бесплатно. Кстати, за минимизацию расходов, за выполнение большей работы за ту же единицу времени директору тоже платят, это — его профессиональная задача. Но кто же будет работать вместо нас, если мы уйдем на больничный?

Да, могут быть трудные неразрешимые ситуации, как например, в Донбассе, но даже и там школы функционируют, и учителя работают. А у нас, в стабильной экономике, с социальным страхованием, где работает множество директоров, методистов, управленцев, организация замены болеющих учителей — это обычная профессиональная задача управленца. Если кто-то не хочет или не может ее решать, это не значит, что конкретный учитель должен в ущерб своему здоровью выходить на работу.

А что же коллеги, которые заменяют наши уроки? Они ведь не довольны тем, что мы болеем. Во-первых, они не обязаны никого заменять. Они могут сказать: нет, я заменять не буду, я проведу только свои уроки.

Во-вторых, сегодня они заменяют вас, а завтра — вы их. А подобрать в учреждение ответственный коллектив, наладить в нем плодотворные трудовые и личные отношения — тоже задача директора. Наши предки боролись и принесли немало жертв для защиты прав трудящихся: 8-часового рабочего дня, больничных, отпусков. Давайте благодарить судьбу за те возможности, что у нас есть, за имеющиеся у нас права, и пользоваться этими правами реально , а не только в спорах, в какой стране лучше социальное обеспечение.

Что-что, а права трудящихся в нашей стране — одни из самых прозрачных и защищаемых. Кажется, что раньше на больничный было уйти проще, а сейчас и работы все больше, и прав все меньше!? Не удивительно. На нас взваливают все больше, а мы терпим. Каждый раз соглашаясь на дополнительную работу, на жертвы, мы завязываем петлю на своей шее. Выполняя работу дешевле и лучше, работая без больничных, выходных и отпусков, учителя сами роняют свой рынок и ценность своего труда.

И кстати: сегодня выйдя в школу, вы тратите силы своего организма, и возможно, в будущем, лечение осложнений будет значительно дольше и дороже. И не дай Бог от нас заразятся ученики и тоже получат серьезные осложнения. Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя стало известно автору, войдите на сайт как пользователь и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице. Понравился материал? Хотите прочитать позже? Сохраните на своей стене и поделитесь с друзьями.

Ошибка в тексте? Мы очень сожалеем, что допустили ее. Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Екатерина Пашкова , Обычно причины таковы: руководство будет недовольно, так как меня некем заменить, не на кого оставить детей или класс; недовольны будут коллеги, вынужденные работать вместо меня и получать мизерную оплату при огромной нагрузке; я не хочу потерять в деньгах, потому что больничные меньше оплачиваются; не хочу стоять в очередях, обращаться ко врачу, лучше похожу на работу больным.

Давайте поразмышляем. Директора могут не сокращать кадровый состав, оставляя двух учителей по предмету с нагрузкой в 30 часов, а нанять учителей с нагрузкой около 18 часов. Можно договориться с педучилищем или вузом для замены болеющих учителей: и студентам практика, и школе хорошо. Можно изменить расписание таким образом, чтобы отпустить детей домой раньше или позже. Можно провести спаренные уроки, договориться с библиотекой, клубом, бассейном о взаимной замене уроков.

Можно даже организовать в школе профилактические мероприятия с целью укрепления здоровья сотрудников, не нагружать их непосильной работой, улучшить психологический климат в коллективе, купить за счет школы лимон к чаю каждого учителя.

В конце концов, когда окажется, что никого нет на замену учителю, что-то сдвинется в требованиях к кадрам и оплате их труда. Вход Регистрация. Комментировать Поделиться Разместить на своем сайте Есть мнение? Оставьте комментарий. Вы можете разместить на своём сайте анонс статьи со ссылкой на её полный текст Копировать название статьи. Копировать анонс статьи. Копировать ссылку. Кстати, такая возможность есть на всех страницах нашего сайта.

Есть мнение? Оставьте свой комментарий:. Войдите: Войти на сайт с паролем Анонимно. Порядок вывода комментариев: По умолчанию Сначала новые Сначала старые. Статья хорошая, говорит о реальных проблемах учителей, но к сожалению изменений не намечается.

Хотела ответить позднее, но комментариев все больше, поэтому отвечаю сейчас, но несколько короче, чем планировала. За пояснение о первых трех больничных днях - спасибо, это мой недочет. Я сознательно в статье пишу, что взносы взимаются из зарплаты сотрудника, хотя, фактически, по закону, да, это не так. Но давайте просто поразмышляем.

Вот, к примеру, у руководителя предприятия или организации есть бюджет в рублей на сотрудника в месяц. Понятно, что чем больше взносов в фонды, тем меньше заплата на руки.

Красивые слова про то, что это взносы платит не работник, а работодатель - просто красивые слова. Но из-за этих взносов якобы не из зарплаты почему-то зарплата сотрудника далеко не 45 рублей в месяц. Но фактически, да, это платеж не из зарплаты непосредственно, а сверх нее. Можно привести аналогию с налогами.

Если повышается налог на предприятие, то кто его оплачивает? Покупатель, потому что предприятие закладывает в цену товара этот налог. То есть фактически эти взносы платит сотрудник, а на бумаге проходит, как будто оплачивает предприятие. В любом случае эти взносы - это гарантии, которые предоставляются каждому официально работающему сотруднику организации, и о них нужно знать, их понимать и пользоваться ими.

На самом деле, не хотелось лезть в дебри и подробно все это описывать, главная мысль статьи была в том, что учитель - не раб и не крепостной, а директор - не царь и божок. Почитайте любой учебник экономики предприятия или нормативные акты по социальному страхованию. Это просто уловка для красивой статистики и отчетности. Мне приходилось и высчитывать эти взносы, и оплачивать их, у меня такое понимание их экономической сути. Страховые взносы в ФСС платятся работодателем не из зарплаты учителей, а из фонда оплаты труда.

Из зар. На больничном педагогическому работнику находится даже "выгодней", так как оплачиваются календарные дни нахождения на больничном листе. Но но всем работникам, а тем, кто проработал более 10 лет. Не вела бухгалтерию муниципального предприятия.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А.

Расчет и оплата больничных в 2019 году

Оплата зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Сотрудник получает право на пособие по временной нетрудоспособности с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он заболеет в первый день работы или работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Или в первый же день работы, во время простоя или уже уволившись из компании. Далеко не всегда в таких случаях больничный лист подлежит оплате. Важно Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Я работаю учителем в сельской школе.

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Однако это не говорит об отсутствии рамок в части выплат работнику. Есть, конечно же, условия по срокам и суммам, разрешенным к выплате.

Войти через uID. Начался период простудных заболеваний, и в школах и садах можно увидеть педагогов с температурой, без голоса, которые не пошли больничный, потому что… это не приветствуется администрацией учреждения.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Тамара

    Шумно на улице

  2. Доминика

    Мне известно, что Вашей организацией возможность удовлетворения заявленного требования поставлена в зависимость от результатов проверки качества товара. В соответствии с положениями п.5 ст.18 Закона РФ «О защите прав потребителей заявляю о желании участвовать в проверке качества и прошу уведомить меня о времени и месте исследования товара. Товар обязуюсь представить специалисту, осуществляющему проверку качества.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных